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　　。把党建品牌创建作为“党建与业务工作融合”的切入点，打造形成了“讲好水院故事”“以爱为源·阳光育人”“家访报喜·爱出爱返”3个院级党建品牌、10个支部品牌、4个党小组品牌。党建品牌成为广大师生凝心聚力、对标先进、建树自信的重要载体，成为助推学院加速转型、跨越发展的力量洪流。５个支部被评为淄博市教育系统党建示范点、红旗党支部和“五星级”党支部。1人荣获山东省“五一奖章”、6人获山东省技工教育先进个人称号、4人被省水利厅记三等功。

　　坚持把思想活力转化为发展动力，凝聚事业发展共识。广泛开展“职教政策学习年”活动，组织开展“转变我们的思想，提升内生动力”大讨论，指明提升教职工综合素养的“八条路径”；全面学习新《职业教育法》，对照制定修订各类规章制度64项；组织教师到优质高职院校培训学习，深入研讨学院发展路径。明确了“加速转型跨越，矢志走在前列”的发展目标，明确了“智慧水利技术”特色专业群的主体建设方向，确立了“两个突出、两个立足、两个结合”的专业建设原则，即“突出水利特色、突出区域发展需要；立足于职教高考形势，立足于学生就业需求；结合现有师资力量，结合现有教学设施设备”，为学院转型开展专业规划，凝聚事业发展共识。

　　坚持全环境育人，构建“五育融合”育人新体系。坚持推进学生德智体美劳全面发展，在积极推进思政课程和课程思政教学改革，构建“大思政”格局同时，出台《关于进一步加强体育工作的意见》《关于加强佳青春新时代劳动教育的实施意见》，成立美育教研室，筹建马克思主义学院，建成新时代雷锋精神文化馆和校史简馆，把德智体美劳融入思想道德教育、文化知识教育、专业技能实训、社会实践教育各环节，构建以劳动教育为枢纽的“五育融合”育人体系。

　　坚持“以赛促教以赛促学”，技能竞赛获奖再创历史新高。加强竞赛团队建设和梯队培养，选拔5名教师带头人，挂牌成立以他们姓名命名的竞训工作室；组织开展覆盖全体师生的技能竞赛月活动；承办省级以上技能竞赛6项。师生参加国家级、省级技能竞赛获奖212个。其中，国家级特等奖3个、一等奖6项、二等奖13项；省级一等奖49个、二等奖63个；7名师生通过省级选拔赛获得代表山东省进军国赛的资格。5人获“山东省技术能手”、3人获“全国商业服务业技术能手”、1人获淄博市首席技师等荣誉称号。

　　坚持以学生为中心，育管水平持续提升。坚持“学生至上、以学生为中心”的育人理念，巩固深化“准军事化管理+专职辅导员队伍”学管工作模式，构建全方位、全天候、无缝衔接、责任可追溯的学生管理网络体系。活跃“第二课堂”、丰富“第三课堂”，挖掘每一个学生的兴趣所在，让学生在兴趣实践活动中被认可、被关注、被肯定。4个学生团队和3名师生被淄博团市委选树为“百佳青春团队”“百名青年先锋”，学生暑期“三下乡”社会实践服务队被评为全省大中专学生志愿者暑期“三下乡”优秀服务队。

　　坚持为师生办实事，学习工作生活条件进一步改善。在学、悟上用心，在查、改上用力，在见、创上用功，切实解决师生群众急难愁盼的问题。投资1700余万元，为教室、学生宿舍更换节能保温环保的门窗和LED灯具；投入900万余元，建立起数字校园基本框架；投资80余万元，为教职工建设膜结构停车场、安装免费充电桩；投资49万元将7号学生公寓一层空间改造为卫生所，进一步改善师生就医条件。完善职工活动室、健身房和读书室，新建学生乒乓球室，改善师生活动场所。

　　坚持人人有责人人负责，守好校园安全“一排底线”。抓紧抓实抓细疫情防控，强化分析研判，及时完善防控制度、调整防控措施、细化实化应急预案，严格组织核酸检测，备足备齐防控物资，开展全院性线次和工作专班演练十余次，加强疫情知识宣传培训和心理疏导，为学生免费提供口罩17万余只，发放生活补助15.43万元，为职工发放抗原检测试剂盒、防疫药品等“健康爱心包”1000余份，免费租车“点对点”接送学生假期往返校园和参加职教高考。扎实推进“校园安全整治”，加强安全工作制度体系建设，加强安全教育培训和应急演练，强化隐患排查整改，守好守牢校园安全“一排底线”，全年未发生意识形态事件、安全责任事故、党风廉政事件和新冠确诊阳性。