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　　与此同时，国家体育总局也进行了一系列重要的人事调整。就在王皓考编成功的同一天，国家体育总局官网发布公告，任命王励勤为乒乓球羽毛球运动管理中心副主任。这位在2024年4月刚刚接替刘国梁担任中国乒协主席的乒坛名将，在短短七个月内实现了职务的第二次跃升。这一新职务赋予了王励勤在行政层面的主导权，他将直接负责国家队训练计划、选拔机制、教练团队组建等具体事务，行政级别高于乒协其他领导。尽管王励勤贵为中国乒协主席，但在管理层中根基尚浅，乒协副主席秦志戬、马龙等人被视为刘国梁的旧部，而国乒内部大量骨干力量来自北京队，作为上海出身的领导者，王励勤在人事格局上面临着挑战。王励勤的双重身份，实现了专业人士和行政力量的结合，打破了国乒传统的“师徒制”框架，推动更注重实际成绩的用人标准。

　　在这一系列人事变动的大背景下，国乒教练团队正面临着重大调整。功勋教练李隼因身体原因隐退，总教练职位空缺，引发了王皓、马琳和肖战三人之间的激烈竞争。王皓带领的男队正面临严峻的挑战。在巴黎奥运周期后，随着马龙淡出和樊振东状态下滑，男队的问题彻底暴露。梁靖崑在WTT沙特大满贯爆冷输球，王楚钦在世界杯关键分失误，年轻选手林诗栋、向鹏等技术瓶颈迟迟无法突破。与此形成对比的是，女队主帅马琳的执教成绩持续上升。他接管女队后，孙颖莎持续占据世界第一宝座，王曼昱从低谷重回巅峰，新人蒯曼等迅速成长为主力。马琳的执教能力通过实战得到了验证，他在WTT新加坡大满贯赛中，面对孙颖莎0比2落后的不利局面，果断喊暂停并通过简洁点拨实现逆转；对王曼昱与早田希娜的比赛，他精准地发现对方反手漏洞并调整战术锁定胜局。混双组长肖战同样是不容忽视的力量，他曾培养出最快大满贯张继科，在巴黎周期率队拿下奥运会混双首金。但他58岁的年龄在国乒管理层中已属高龄，总局对教练年轻化有明确要求。

　　这一切都与即将到来的2028年洛杉矶奥运会息息相关。该届奥运会乒乓球项目赛制发生了重大变革：取消男女团体，新增混双，重启男女双打，金牌数量增至6枚，但“增项不增人”。这一变化成为国乒队伍调整的核心驱动力。在王励勤掌权后，国乒从“偏重单打”转向“强调整体协作与双打适配性”。世界排名第四的陈幸同因双打适应性短板落选混合团体世界杯，凸显了 “双打能力成为奥运硬通货” 的新选拔标准。樊振东的回归成为这一战略的关键落子。2025年，樊振东加盟德甲萨尔布吕肯俱乐部，并在11月全运会上强势卫冕男单冠军。王励勤为其量身打造“留洋 召回”双轨模式，允许他继续征战欧洲赛场，同时定期回国参与国家队集训和关键赛事。队伍结构也同步优化，女队方面，启用左手持拍的蒯曼专注混双，为孙颖莎减负；男队破格提拔2001年出生的徐瑛彬，弥补年轻选手关键比赛稳定性不足的短板。王励勤推行了一系列新措施，训练端引入“鹰眼4.0”系统、德国数据分析团队和高压舱模拟训练；选拔端打破“唯世界排名论”，推行大循环竞争机制，二队选手可直接挑战一队席位。